「短い期間で効率的にお金を稼ぎたい」と思う方にとって、キャバクラは非常に魅力的なお仕事なのではないでしょうか？
今回はキャバクラでは短期勤務ができるのか、また採用されるコツについてもご紹介していきます。
キャバクラで短期勤務はできる？
キャバクラでの短期勤務を行うことは、一般的には難しいと言われています。
難しい理由として挙げられるのが、「キャバクラにある指名制度」です。
キャバ嬢さんを指名するお客さんのほとんどは、お気に入りのキャバ嬢さんに会うために通っているため、そのお気に入りのキャバ嬢さんがお店を辞めてしまうと、お客さんも来店されなくなってしまうということも少なくありません。
キャバクラのお店側にとって、お客さんと指名のキャバ嬢さんとの関係が長く継続し続けるということは非常に大切なポイントです。
長期的にキャバクラのお店に在籍し、指名のお客さんをどんどん増やして、お店の売上を伸ばしていくことができるキャバ嬢さんであれば、重宝されるでしょう。
このような理由により、短期勤務を希望する場合というのは採用率がグッと下がってしまうのです。
短期勤務でも採用されるようにするには？
「少しでも多くお小遣いを稼ぎたい」「旅行資金を貯めておきたい」という方であれば、キャバクラの短期勤務が魅力的に見えるでしょう。
短期勤務は断られる場合が多いですが、場合によっては採用されることもあります。
短期でも採用されるようにするには、どのようなことに気をつければ良いのでしょうか？
繁忙期の時期に応募すること
キャバクラにはどこのお店にも繁忙期というものがあります。
その繁忙期というのは忘年会・新年会シーズンである11～1月初旬あたりを指します。
この時期は普段のお客さんに加え、普段キャバクラには行かないような利用者も見られるため、キャバ嬢さんの人手不足に陥ってしまうことがあるのです。
「猫の手も借りたい」という状態になってしまうため、「短期であっても採用しよう！」となりやすいのです。
短期勤務を希望するのであれば、この繁忙期の時期に応募するのがおすすめです。
中には、短期勤務でも歓迎しているお店もあるため、諦めずに募集を探してみましょう。
キャバクラで働くことが初めてである場合、忙しい時期に勤務することになるため、少し大変かもしれません。
出勤時間や出勤回数多めに入れる
短期勤務なうえに週1回のみの出勤ともなれば、採用される率はかなり落ちてしまいます。
短期で働く場合、たくさん出勤できる方がキャバクラには良い印象を与えられるでしょう。
「働く期間としては短いですが、週に4日は出勤して閉店まで勤務する予定です」という場合であれば、採用となることも考えられます。
派遣会社に登録する
派遣会社に登録して、派遣として短期勤務するのも一つの方法です。
派遣会社に登録したら、出勤希望日に予約しましょう。
シフトを組むというわけではないため、始めやすい・辞めやすいという点が最大の魅力です。
派遣である場合、勤務日数を気にする必要もありません。
「そこまでたくさん出勤できるわけでは無いけど、まとまったお金が欲しい」という場合におすすめです。
ただ業務の内容がヘルプ中心になるため、バックの発生が無いという点には注意が必要です。
おわりに
今回はキャバクラでは短期勤務ができるのか、また採用されるコツについてもご紹介しました。
キャバクラでの短期勤務希望の場合、基本的には断られる可能性が高いということが分かりました。
しかし短い期間であってもたくさん出勤できるということをアピールできれば、良い印象を与えられ、採用になることもあります。
短期勤務は絶対に採用NGという訳ではないため、諦めずに頑張りをアピールしてみてはいかがでしょうか？